Меня часто спрашивают про тренды в корпоративном образовании. Куда развивается рынок? Какие навыки необходимо развивать уже сейчас, чтобы подготовить команду к вызовам через 5-10 лет? Как технологии влияют на процесс обучения и развития?
Старые подходы в обучении уже не работают, а новые еще не нашли. Мы находимся на этапе тестирования, проб и ошибок. Интуитивно понимаем, что инструментально e-learning и социальные сети – наше все. Обучение on-the-go: в машине, в метро, в кафе, в душе в любые 5 минут свободного времени. Машина становится университетом на колесах, а планшет - главным учителем. А что дальше? презентация http://www.slideshare.net/anaskoo/ss-60902657
А дальше на первый план выходят 8 трендов будущего:
1) Очный тренинг растворяется в формате фасилитации и игры.
2) Женщины становятся основными потребителями обучения.
3) Эпатаж и развлечение необходимы для удержания внимания и фокуса участников.
4) Компетенции будущего: Коммуникации, Творчество, Логика - все то, что не смогут делать роботы.
5) IQ-EQ – старье. Зарождается DQ – digital интеллект. Ботаны, которые живут в мире технологий.
6) В компаниях работают люди 4-х поколений. Как найти общий язык? Как работать вместе?
7) Роботы вытесняют людей. Умирает целый пласт профессий.
Ну и мой любимый тренд – наш ответ VUCA миру.
А что думаешь ты? Напиши мне. Подробнее в презентации http://www.slideshare.net/anaskoo/ss-60902657