Пост

Как понять, что пора менять работу

Рассказываем, какие признаки могут стать сигналами к действию, и почему смена работы — всегда стресс.


Пятница — традиционно один из самых долгожданных дней: в соцсетях появляются тематические мемы, а вторая половина дня в большинстве компаний проходит в расслабленном состоянии.


Если это про тебя, пора честно посмотреть правде в глаза: возможно, стоит менять работу?


5 признаков, когда стоит задуматься о смене работы

kak-ponyat-chto-pora-menyat-rabotu-1.jpg

№1. В воскресенье с ужасом думаешь о понедельнике


Ощущение знакомо с детства. Такие эмоции возникают из-за выгорания или по причине грядущей сложной рабочей недели. Если же охватывает паника — повод обновить резюме.


№2. Жизнь похожа на замкнутый круг «работа — дом — работа»


Хобби не радуют, не понятно, когда заниматься саморазвитием, если остается только время с 22.00 до 23.00. Работа отнимает слишком много сил, времени и ресурсов.


№3. Нет возможностей для развития — «стеклянный потолок»


Ни для всех этот пункт настолько важен. Кому-то достаточно стабильности в работе. Но если для тебя карьерный рост — один из показателей успеха, стоит обсудить возможные варианты с нынешним работодателем или же искать что-то еще.


№4. Тебя не ценят, результат воспринимают как должное


Не во всех компаниях есть четкий алгоритм работы с обратной связью. Возможно, так происходит и сейчас. Но если кажется, что усилия не ценят, — еще один из признаков.


№5. Ты не видишь ответ на главный вопрос: «Зачем?»


«Мы деятельно обмениваем свою жизнь на деньги. Есть ли в этом смысл?», — звучит в книге «Кафе на краю земли» Джона Стрелеки. Миссия и ценности у тебя, и в компании могут быть разными. Важно понимать, хочешь ли ты работать там, где некомфортно.


Полезные бесплатные онлайн-курсы



Смена работы — стресс. Но если понимаешь, что в нынешней позиции не радует ничего, даже зарплата, стоит задуматься о новом карьерном пути.



Фото:

Это интересно

Как составить индивидуальный план развития

Как составить личный карьерный план

Как выстроить систему развития и достигнуть целей

Присоединяйся к нам!